jueves, 14 de febrero de 2013
Técnica Grupo Nominal
Se debería girar alrededor de esta técnica, cuando tenemos algún problema, conflicto o discusión que involucre a un grupo de personas, ya que la podemos aplicar tanto en el trabajo, en la universidad como es la vida diaria.
El ejemplo más reciente que tengo es un equipo de fútbol de mi pueblo, el cual se han venido dando ciertos problemas y conflictos tanto con el entrenador como con el presidente y varios integrantes del equipo en vez de enfrentar al entrenador y al presidente simplemente se los andan comiendo por la espalda como se dice popularmente, se tuvo que hacer una reunión antes de entrenar y fue donde yo les dije a esos del equipo que dijeran su malestar y de una vez una solución al conflicto para mejoramiento del equipo y no afectara el rendimiento del mismo. Se logro tener el criterio del entrenador y el presidente así como el de cada jugador, obviamente con respeto, y se pudo llegar a un gran acuerdo entre todos los que estuvimos ahí.
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Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarSi, la tecnica nominal es muy buena por lo mismo porque expone los puntos de vista de cada uno, sin embargo ¿que otras tecnicas has usado o crees que se podria haber usado en esta situacion?
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